PASES A PLANTA: CAPITANICH PUSO EL ACELERADOR Y PROMULGÓ SU VIGENCIA, PERO CONTINÚAN LAS INCERTIDUMBRES.
Si bien aún no fue publicado en el Boletín Oficial, el Ejecutivo promulgó la Ley que impulsó el oficialismo ratificando los pases a planta. Nuevo horizonte para un proceso judicializado con las expectativas de un incierto número de aspirantes.
A dos semanas de que la Cámara de Diputados de Chaco ratificara los pases a planta decretados por el Poder Ejecutivo, finalmente, luego de los reclamos de sindicatos que nuclean a trabajadores del Estado, Jorge Capitanich promulgó la ley aprobada con el voto de los legisladores del oficialismo, con el acompañamiento del Frente Integrador y el PRO.
La firma del gobernador era esperada por los sindicatos que en los últimos días coparon los alrededores de la Casa de Gobierno con diversas manifestaciones. Incluso en el interior se realizaron protestas. La noticia trajo calma en las organizaciones sindicales, pero persisten los reclamos por el decreto de contratados de servicio cuya formalización tenía previsto un 50% de trabajadores en esa modalidad incorporados a la planta desde noviembre.
Protesta de sindicatos de empleados públicos.
La aprobación del Legislativo, que finalmente dio estatus de ley a los pases a planta, fue una movida importante del oficialismo en medio de un proceso judicializado. Cabe recordar que el juez Civil y Comercial N° 17 de Resistencia, Orlando Beinaravicius, dio lugar a medidas cautelares que paralizaron el proceso de efectivización laboral. También, desde la Fiscalía de Estado, promovieron una Acción de Inconstitucionalidad por uno de los decretos ante el Superior Tribunal de Justicia.
Debido a la paralización provocada por el fallo de Beinaravicius, tanto el Ministerio de Economía como el sindicato UPCP recurrieron al STJ con amparos y medidas cautelares para que se anule lo actuado por el juez de primera instancia. ¿Qué resolverá ahora el máximo tribunal?
Orlando Beiranavicius, juez Civil y Comercial Nº 17 de Resistencia.
Si bien diversas fuentes consultadas por Diario Chaco confirmaron que la promulgación fue firmada este jueves por la noche, entre ellos el ministro Santiago Pérez Pons, todavía no fue publicada en el Boletín Oficial, paso clave para que entre en vigencia y para que el STJ sea notificado.
¿CUÁNTOS PASES A PLANTA HABRÁ?
Con la discusión de los pases a planta y acusaciones por parte de la oposición de "operativos retirada", el gobernador electo, Leandro Zdero, pidió "madurez política" y opinó que "utilizar un concepto tan importante como el derecho de los empleados públicos para meter ‘amigos y militantes’ por la ventana nos parece aberrante y una falta de respeto a la sociedad".
Protesta de sindicatos de empleados públicos.
También comenzó a ponerse en discusión cuántas serán las personas que pasarán a la planta de la administración pública. La cifra varía según a quién se consulta y las precisiones son escasas. En primera instancia, desde la oposición plantearon que esto representaría 17.000 "nuevos empleados en materia económica y de obra social".
Desde el Gobierno trataron esa cifra de "irreal" y aclararon que la cantidad de inscritos era sustancialmente menor y que más allá de eso, habrá un proceso de depuración ya que hay que auditar quiénes cumplen los requisitos del concurso de antecedente.
Protesta de sindicatos de empleados públicos.
Pérez Pons aseguró que "sólo se cubren las vacantes y únicamente se puede incorporar la cantidad de personas que se han ido del Estado en el año 2023. Y a partir del año 2024, sólo el 70% de esas vacantes".
Profundizando sobre este tema, los números siguen variando. Una fuente vinculada al proceso judicial estimó que los pases a planta podrían ser desde 5.000 hasta 15.000, mientras que desde UPCP, su secretario general José Niz estimó ante DCH que serían 12.000.
Protesta de sindicatos de empleados públicos.
"La gran mayoría del personal es precarizado, no alcanzaría a cubrir las guardias mínimas de todas y cada una de las áreas el número que hoy está en esa condición. Es importante ejecutar el 100% de los cargos que estaban previstos para este año. Se incluyó en el Presupuesto para el año que viene una partida presupuestaria para un número interesante de cargos y de esta manera progresiva, como se pautó en el ámbito paritario, de acá al 2030 lograr la regularidad y estabilidad de cada uno de los trabajadores", planteó Niz a este medio.
Aclaró que más allá de esta promulgación, resta el decreto de los contratos de servicio, que en este caso el 50% se había pautado en el marco paritario que pasarían a partir del 1 de noviembre de este año. "O sea que estamos atrasados y el otro 50% el primero de mayo de 2024", agregó.
Fuente Diario Chaco.
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