No participó la Dirección General de Recursos Humanos y la Subsecretaría de Modernización del Estado, que además de miembros legales del tribunal, tienen como responsabilidades primarias la obligación de participar en todo procedimiento de concursos, elaborar y aplicar las políticas en esta materia.* Con esta integración irregular, *el Tribunal Examinador admitió a 10.370 personas de las cuales la mayoría no cumplió con los requisitos* reglamentarios al cierre de la inscripción para el puesto al que se postuló cada persona. *Entre los requisitos no presentaron certificados de antecedentes penales, no se encuentran reunidos los requisitos mínimos como ser: título primario para cargos de maestranza y servicios, secundario para cargos administrativos y universitarios o terciarios para cargos profesionales.* *PROPUESTA DEL GOBIERNO: “UN CONCURSO TRANSPARENTE Y RAZONABLE”* “El gobernador Leandro Zdero garantizará la igualdad de tratamiento ante la ley para quienes se encuentran en reales condiciones de pasar a la planta permanente del estado, porque han demostrado idoneidad, trabajando efectivamente en donde ha sido real la necesidad de su servicio y certificadas sus prestaciones, con antigüedad comprobable a lo largo de los años. Como corresponde, también *instruiremos la convocatoria a una regularización debida, objetiva, ajustada a derecho, coherente, precisa y justa* de la regularización laboral y pases a la planta permanente, para evitar la reiteración de errores y arribar a un reconocimiento real, serio y adecuado de los trabajadores precarios, sobre la base de requisitos de igualdad, mérito y capacidad reglados legal y razonablemente. "El gobernador propone un procedimiento de transparencia, en el marco de la igualdad y el equilibrio, donde *se priorizará a los empleados con antigüedad y prestaciones de servicios comprobables*; como así también, pautas de idoneidad para su puesto laboral”- concluyeron, funcionarios del Gobierno de Leandro Zdero.