El secretario gremial de ATE Formosa, Fabián Sinsig, afirmó que esperaban "un anuncio más importante en términos de porcentaje", aunque reconoció que "no deja de ser una alegría para el sector trabajador contar con un aumento, aunque sea mínimo", en referencia también a la actualización de las asignaciones familiares. Sinsig explicó a La Mañana que el pedido del 45% se fundamentó en la necesidad de recomponer el salario frente a la pérdida del poder adquisitivo y sostuvo que la provincia podría afrontar ese incremento "estableciendo prioridades de gasto". En ese sentido, cuestionó que en los últimos años el presupuesto provincial haya destinado menos recursos al área de personal. "Donde menos se venía gastando era en recursos humanos", afirmó. El dirigente también hizo referencia al contexto económico nacional y señaló que la retracción de la recaudación y la coparticipación impacta en las finanzas provinciales, aunque insistió en que "falta mucho para recomponer el salario de los trabajadores". Además del reclamo salarial, el gremio planteó la necesidad de abrir una instancia de negociación formal. "Ojalá tengamos paritarias en Formosa para poder tener una instancia de diálogo y discusión sobre este tema y también sobre otras cuestiones laborales", indicó Entre las problemáticas mencionadas, Sinsig denunció situaciones de precarización en el sector salud, con trabajadores "en negro" y becarios con hasta 10 años de antigüedad que perciben ingresos de entre 180.000 y 230.000 pesos. También señaló casos de personal que no habría cobrado los meses de enero y febrero y situaciones en las que las horas de guardia no estarían registradas a nombre de quienes efectivamente las cumplen. Voz Docente El secretario general de Voz Docente, Manuel Pereira, cuestionó el aumento salarial del 14% anunciado por el Gobernador para el primer semestre y lo consideró "ilusorio" frente a la pérdida del poder adquisitivo que, según afirmó, arrastran los trabajadores de la educación. "Rechazamos el 14% anunciado por considerarlo totalmente ilusorio, frente a la pérdida del poder adquisitivo de los docentes en general", sostuvo el dirigente en diálogo con La Mañana. Según explicó, el incremento se aplicará en dos cuotas e incluye el mes de febrero dentro del cálculo semestral. Pereira remarcó que el gremio había presentado en febrero un petitorio en el que solicitaban que se tome como referencia la canasta básica de alimentos y reclamaban un aumento del 43% del salario básico. "La brecha es muy amplia", afirmó. El dirigente también señaló que el monto impacta de igual manera en los docentes de la capital y del interior provincial, ya que el salario garantizado es uniforme. Ante este escenario, Pereira indicó que el gremio iniciará una ronda de consultas internas y con otras organizaciones sindicales. "Comenzamos el ciclo lectivo 2026 trabajando en diálogo con autoconvocados. Vamos a trasladarlo a nuestros delegados escolares de toda la provincia y después vamos a juntarnos con los otros gremios y ver qué acciones vamos a seguir", adelantó. Autoconvocados La secretaria gremial de Docentes Autoconvocados, Nilda Patiño, consideró al porcentaje de "insuficiente" frente al planteo que hicieron de elevar el básico a dos millones de pesos. "No es lo que esperábamos. Si bien es un alivio para los colegas, al tener una composición salarial tan complicada, con sumas grises y en negro, nos queda ahora hacer el análisis de cuánto va significar este aumento del 14% en dos pagos para cada uno, de acuerdo al componente de antigüedad que hace variar los montos", dijo. Y agregó: "Al margen de los porcentajes, hay que hablar de nuestro básico, que está deteriorado y pocos se animan a abordarlo". En este punto, señaló que "antes del anuncio del Gobernador, nuestro básico era de $ 291.328; el cual pasará en marzo a $ 311.721 y en abril a $ 332.114, con lo que los docentes se jubilan. Es muy loco que, con todas las sumas, el blanco llegue sólo a este monto". A los $ 311.721 en blanco, Patiño aclaró que el Gobierno destinará sumas en grises y en negro para completar un salario mínimo de bolsillo de $ 940.000 en marzo y de un millón en abril. "Está tan distorsionado nuestro salario por la forma en que nos pagan, que por ahí son los más jóvenes quienes se niegan a comprenderlo, por resultar un tanto engorroso y en algunos casos, porque les importa más cuánto va al bolsillo, siendo que tiene un impacto negativo directamente en la jubilación Al margen del incremento, Patiño manifestó que Autoconvocados seguirá insistiendo por una mejor recomposición salarial, planteando que "el salario debe blanquearse en su totalidad, pasando las sumas en negros y las grises al básico para recuperar el poder adquisitivo perdido. Fuente La Mañana.